Vender y aprender a como hacerlo Información acerca de como ser un experto en ventas en todos los rubros Artículos relacionados
A los bancos les gusta hablar mucho sobre sus inversiones en tecnología, pero eso no significa que los trabajadores tecnológicos estén obteniendo demasiado de sus bonos. Los tecnólogos bancarios parecen estar de acuerdo en que fueron bastante deprimentes.
Haga clic aquí para suscribirse a nuestro boletín de tecnología 🔧
Un ingeniero de Morgan Stanley dijo que «entre el 10% y el 20% era el promedio (del salario)», pero algunas personas recibían mucho menos. Un ingeniero senior de un importante banco estadounidense en California dijo que obtuvieron una bonificación del 0% a pesar de que les prometieron el 50%.
Un ingeniero de California dice que un factor clave a la hora de decidir quién recibe buenas bonificaciones es el tiempo que pasa en la oficina. «Los trabajadores remotos en general recibieron bonificaciones bajas o nulas este año», dijo, «mientras que a los trabajadores de oficina les fue significativamente mejor».
Haga clic aquí para suscribirse a nuestro boletín de tecnología 🔧
A los científicos cuánticos y de datos tampoco les fue mucho mejor. Un cazatalentos con sede en Londres dijo que las recompensas «han sido muy bajas». Los equipos de los bancos estadounidenses en Hungría se quejan de los bajos salarios.
Sin embargo, las cuestiones de compensación pueden ir más allá de las simples bonificaciones. Un ingeniero de Morgan Stanley dijo que el problema no era el bono, sino la inflación subyacente.
Los tecnólogos del Deutsche Bank dijeron que sus salarios eran estáticos. Un vicepresidente técnico de Deutsche Bank en una oficina de bajo costo dijo que tuvieron aumentos del 0%… y su bonificación se redujo a la mitad a pesar de un año bueno.
El Deutsche Bank declinó hacer comentarios. Bloomberg informó que Deutsche Bank recortó las bonificaciones de los bancos de inversión en más de un 10% este año.
Si recibió su bonificación y no está satisfecho con ella, haga oír su voz respondiendo nuestra Encuesta de salarios y bonificaciones de 2024. (Si ya lo ha hecho y quiere quejarse… ¡complételo también!)
¿Tiene una historia, un consejo o un comentario confidencial que le gustaría compartir? Contacto: +44 7537 182250 (SMS, Whatsapp o correo de voz). Telegrama: @SarahButcher. Haga clic aquí para completar nuestro formulario anónimoo envíe un correo electrónico a editortips@efinancialcareers.com. También hay señal disponible.
Estén atentos dejando un comentario al final de este artículo: todos nuestros comentarios son moderados por humanos. A veces estas personas pueden estar durmiendo o lejos de sus escritorios, por lo que tu comentario puede tardar un poco en aparecer. Eventualmente lo será, a menos que sea ofensivo o difamatorio (en cuyo caso no lo es).
